灌装线老员工消极，车间改考核并让其起草验证方案

1. 18:50
   蒲公英Ouryao

   他技术最好，却成了车间里最让人头疼的"老油条"

   一名灌装线老员工技术熟练却挑活拖延，带坏班组风气，根源是前几年竞聘班组长落选后，车间做得好无奖励、做得差无纠偏。管理者不再谈态度，改为重新梳理班组职责与考核标准并挂钩绩效，同时让他负责灌装线设备验证方案起草，几个月后方案获质量部认可，他开始自发提改造方案、带新人。

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